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あなたの会社に
フルコミットできる
フロントエンジニアを
採用ではどれですか?
バックもフロントも出来る
フルスタックエンジニアが欲しい
エンジニアリングだけで
ビジネス能力が乏しい
他人事感があり事業に
コミットしてくれない
育成が終わったと思ったら
辞めてしまう
コミュニケーション能力が
乏しく業務効率が悪い
商品を作って欲しいのに
作品を作りたがる
待ち採用ではなく
から
将来有望なフロントエンジニアを
探しに行きませんか?
Point1
登録者が求めるのは
フロントエンジニア職
Point2
企業認知のための情報を
Blog形式で発信!
Point3
事前にSNS、
ポートフォリオでどんな
ビジネスパーソンか解決
logoText-Img 』で
ビジネスのできるフロントエンジニアを。
出会いは目の前です。